（一）贯彻落实情况实行党的线路指导方针税收政策和投资控股司司党支部各类管理决策的部署，进行投资控股司司党的网站项目基本建设、公司单位网站项目基本建设、年轻干部人才库队伍基本建设网站项目基本建设的设计规划和公司快速执行；  （二）担责确定每年党建宣传事业事业计划方案并聚集施实，领头改进和体现企业公司的党建宣传事业事业法律主体担责； （三）负责任国际单位单位中高层管理制度员、所在区域客户领导班子员、外派董董事、抽调领导管理者、青春领导管理者等的选、用、育、留事情，对所在区域客户比较重要人资任免做出预先评定备案通过，对所在区域客户公开选拔任用事情做出评价表监督的管理职能；  （四）开展党的农村群众安排修建事业，评价表催促单位隶属工业企业不断加强农村群众安排修建，主办行党安排换届、政党活水平会、安排活水平会、政党评议共青团员等的安排沟通交流事业，严格落实“三会这课”系统，要做好党组织建设承担制考核方案、党内颁奖颁奖和走访慰问事业； （五）负责任集团网站厂家年轻干部人才的招录模式及流程图建筑，组织安排制定一个本部者和隶属公司公司企业国家元首者招录任务，对隶属公司公司企业管理人员离职招录任务实施引导监控功能；  （六）承接搭设企业品牌基层干部高级人才培养项目班标准，拟定教育课程技能培训课程技能培训班控规和年终课程技能培训班项目并团队推行；  （七）全权负责共产老共青团员组队搭建，建立联系专业、兼职运行党务运行技术人员组队，推进共产老共青团员职工组队教学技术培训、共产老共青团员转型、党团队感情接转、共产老共青团员服務运行，并且党费清缴、采用和菅理运行； （八）责任人打造健全团体大公司考验与权益安全体系，对本部考生和归属的企业干部层班子开始半全年度考验，普及管理制度者层任其制和契约书化管理制度，组织协调匹配上家对团体干部层班子开始半全年度及任其考验，实施凸现权益、专业权益等权益处理； （九）主管任集團子平台待遇总值经营，核定表、检查报告隶属关系工业制造业单位待遇总值实用，主管任集團子平台薪资待遇、副利、社会保险、社保公积金、工业制造业单位年金等经营和隶属关系工业制造业单位干部相关人员薪资待遇经营工作上； （十）担任人力资源部用户档案管控、因私出国工作中（境）核准、用户力资源部项行业报告管控、村干部学生兼职管控等工作中； （五一）全权负责实业公司公司退役退伍军人安置费、离退休年龄相关人员产品、精准扶贫年轻乡镇干部选任操作、挂职年轻乡镇干部操作等岗位； （十三）协办上家和班子成员交办的别的事情，承担对所属单位企业主行政职能条线参与教育指导远程监控。